• Deutschlands bester IT-Arbeitgeber im Automotive Markt
• Europas Marktführer für digitale Lösungen im IAM
• Knapp 350 einzigartige Menschen, von denen jede Person Fachwissen, Erfahrung und eine individuelle Persönlichkeit in die TOPMOTIVE Familie einbringt
• An 8 Standorten europaweit vertreten.
Eigene Verantwortungsbereiche und ein tolles Team in einer lockeren und freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre. Bei uns werden flache Hierarchien gelebt und echte Zugehörigkeit gefeiert.
Und weil wir wissen, dass auch die kleinen Dinge zählen:
Sportraum sowie Sportkurse, Getränke aufs Haus, Unfallversicherung, Mentales Gesundheitspaket, Mitarbeiterevents, Zuschüsse wie Hansefit oder Krankenzusatzversicherung – und der Obstkorb darf natürlich auch nicht fehlen. Das alles ist für uns kein Bonus, sondern Teil unseres Selbstverständnisses.
Studium am Start? Let’s go! Du bist an einer Hochschule eingeschrieben – am liebsten in BWL, HR-Management oder einem vergleichbaren Studiengang.
Teamwork makes the Dreamwork! Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, bringst dich aktiv ein und hast Lust auf ein echtes Miteinander.
HR? Genau dein Ding! Recruiting, Personalentwicklung und moderne Personalarbeit findest du spannend oder willst genau da mal reinschnuppern.
Chaos? Nicht mit dir! Den Überblick Du behältst auch bei mehreren To-dos und bringst Struktur in deinen Alltag.
Kommunikation liegt dir im Blut: Du drückst dich klar aus, kannst gut zuhören und trittst freundlich auf – egal ob im Chat oder im Gespräch.
Vorerfahrung? Nett, aber kein Muss: Wenn du bereits im HR-Bereich gearbeitet hast, ist das super! Wenn nicht, kein Problem, denn bei uns zählt dein Interesse mehr als dein Lebenslauf.
Recruiting mit Weitblick: Du hilfst dabei, unsere Stellenanzeigen auf den Punkt zu bringen, unterstützt im Bewerbermanagement und sorgst dafür, dass kein Talent übersehen wird.
Bewerbungsprozesse im Blick: Von der ersten Mail bis zum Interview-Termin, du behältst den Überblick und bist ein wichtiger Teil im Austausch mit potenziellen neuen Talenten, Business Partnerinnen und den Fachbereichen.
Onboarding? Von Anfang an dabei! Du unterstützt uns dabei, neue MItarbeitende herzlich willkommen zu heißen – mit dem, was dazugehört: Infos, Abläufe, kleine Aufmerksamkeiten und einem guten Gefühl beim Start.
Entwicklung ist Teamarbeit: Daher unterstützt du unsere Kollegin aus der Personalentwicklung, ob Kulturprojekt, Leadership-Programm, E-Learnings – du hilfst mit, alles gut zu organisieren, nachzubereiten und neue Ideen für Lernformate einzubringen.
Frischer Wind? Her damit! Du hast ein Händchen für neue Tools oder kreative Ideen im HR-Bereich? Sehr gern! Wir freuen uns über deinen Input.
Kommunikation ist dein Ding? Dann kannst du dich auch bei Themen wie Arbeitgebermarke, Karriereevents oder interner Kommunikation einbringen.
Dann solltest du dich schnellstmöglich bei uns bewerben. Fürs Erste reichen ein Lebenslauf und ein kurzer Text per Mail, warum du die richtige Wahl für uns als Werkstudent im PCM-Bereich (all genders) bist. Bitte gib auch deinen möglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung an.
